Hvis du havde spurgt mig for to Ã¥r før min kone og jeg begyndte vores hjem cateringbranchen, om jeg ville overveje at være min egen chef, ville jeg have grinede højt og spottede ved tanken. Virksomheden jeg arbejdede for syntes at være godt og jeg blev anerkendt for den “kreative geni” at jeg var. Jeg var tilfreds som Web-udvikler i et multinationalt selskab, tabt i min egen verden i cyberspace. Lønnen var i orden og der var ikke nogen grund til at tænke pÃ¥ andre former for indkomst. Ser tilbage, indsÃ¥ jeg, at jeg var i en tryghedszone og bliver der lukket mine øjne pÃ¥ alle de muligheder, der banker pÃ¥ min dør. Tingene var ved at ændre selv.
Tegnene blev klassiker af en virksomhed i vanskeligheder. Emails instruere os til at tage alvorligt, nedbringelse af omkostningerne overskudsdeling tilbageholdt, ingen Ã¥rets udgang bonus, en fastfrysning af alle løn stiger. Derefter var det crunch-tid. Der var tale om “personale genudpegningen”. Et Ã¥r senere, blev det en fuld blæst personale eliminering øvelse. Ingen nedskæringer fordele, ingenting.
Min kone syntes egentlig ikke jeg var alvorligt om virksomheden er i knibe, indtil jeg begyndte at fÃ¥ de “klassiske” symptomer pÃ¥ Middle-Aged-Man-With-Job-Threatened-Syndrome. Jeg kunne ikke spise eller sove, bekymre sig om hvordan vi ville gøre enderne mødes pÃ¥ min kones løn som en børnehave lærer, der var ikke meget. Stress og angst var at tage sit præg pÃ¥ mit helbred.
Det blev klart, at der var ingen måde, selskabet ville holde mig til mere end et år og med jobansøgere halv min alder arbejder for selv mindre løn, min kone og jeg gjorde nogle alvorlige taler. Vi kom op med et par ideer vi troede, vi kunne gøre for at tjene ekstra penge og forberede os til de hårde tider forude. Til sidst besluttede vi at starte vores eget hjem catering business, madlavning og levere middag til folk, der enten var alt for travlt, ikke har tid eller smag at tilberede.
Bevæbnet med den tillid, at min kone var en stor kok, startede vi. Vores første hindring viste sig for at være vores sind. Vi var så optagede af vores komfortzone for så lang tid at hver lille afgørelse virkede som en monumental opgave. På bagsiden af vores sind ville vi ikke være i den situation vi var i. Vi kæmpede med frygt for forandring og ukendt, men vi bar på, fortæller os, at selv om jeg fik et andet job, det var kun et spørgsmål om tid før den samme cyklus ville gentage sig selv. Vi havde til at tage dette skridt og tage kontrol over vores liv og vores indtjeningsevnen.
Vi lavede utallige fejl i vores første seks mÃ¥neder, men lad mig fortælle dig… da vi fik vores første kunde, følte jeg sÃ¥dan relief, jeg sov som en baby om natten. Det var min første nat i fredelig søvn i et Ã¥r. Det var ikke tres dollars fortjeneste, som vi har gjort. Det var det faktum, at vi endelig var begyndt at kortlægge vores egen skæbne, fri for luner og fantasier af virksomhedsledelse.
Et Ã¥r i vores forretning, det uundgÃ¥elige skete. Jeg blev kontaktet af min virksomhed til at diskutere “genudpegningen”. Jeg fortalte dem, at jeg vidste, hvad de mente og jeg var parat til at forlade. Jeg var den sidste i min division endelig sige farvel. Heldigvis, min kone og jeg sÃ¥ denne kommer et Ã¥r siden og klar os selv for det, sÃ¥ da tiden kom, vi bare give slip og sætte os pÃ¥ vores hjem catering virksomhed.
Det har været næsten to år nu og vi har været igennem nogle virkelig forsøger gange lære fiduserne at styre et hjem virksomhed. Vi har haft til at justere vores holdninger og daglige liv, men vi laver fint, og vores økonomiske situation er gået fra håbløst til sund. Hvad startede som en måde at tjene ekstra penge har vist sig for at være vores vigtigste indtægtskilde.
Jeg håber min deling giver du opmuntring og inspiration ikke miste håb. Jeg ville ikke anbefale venter indtil du var i knibe før du overvejet at starte din egen home business, men måske ligesom os, det tager en storm til at hjælpe os med at bryde fri af vores komfortzone.

Den gyldne billet: Sætte din opsparing i perspektiv bær træ anmeldelse

Mange mennesker har sat penge væk til besparelser, enten i en opsparingskonto eller en investeringskonto. Dog hvis du er ligesom de mange andre derude, giver en opsparingskonto eller investeringskonto simpelthen ikke dig det afkast, som du forventer. Når i din pensionisttilværelse, er det vigtigt at gøre mest muligt ud af hver skilling for at sikre, at du har nok til at holde kvaliteten af liv du havde fastslået før pensionering.

Bær træ kan være mere rentabelt end nogen form for besparelser metode derude. Der er mange grunde til dette. Først, Tænk over beløbet, du lægger i din opsparingskonto eller investeringskonto hver måned. Lad os antage, for denne artikel, at du sætter $500 hver måned på en konto. Igen, ved anvendelse af denne artikel, lad os sige at du tjener en 5 gennemsnitlige afkast af investeringskonto.

Nu, er det vigtigt at forstå lidt om træet bær. Først, du betaler omkring $50 hver måned for dit medlemskab. Når du sammenligner denne $50 til $500 du lægger i kontoen hver måned, er der en enorm forskel. Nu, at $50 om måneden vil koste dig $600 om året. Det kunne tage dig så mange som to år til at fylde din første træ og begynde at tjene $1,336 hver måned, er dette give eller tage afhængigt af dit ønske og kørsel. I to år, vil du have betalt $1.200 i alt, hvilket virkelig ville være mindre da din indtjening kan dække dit månedlige medlemskab gebyrer.

Der er en $1.200 til to årig investeringsplan, der tillader dig at tjene $1,336 hver måned. Nu, du skal have et kig på denne investeringskonto. Med at 15 og du stadig gøre $500 en måned betaling, ville du nødt til at betale mere end $156,000 i betragtning over spam af tyve-seks år at nå slags månedlige indkomst potentiale. Hvis du kun betale $50 i opsparingskonto, ville det tage sixty-seks år og $40.000 før du ville se $1,336 en måned.

Virkelig giver når du tænker over det investering, tid og afkast, The Berry Tree, blot mening.

Forskellige virksomheder, produkter og tjenesteydelser har forskellige varemærker, men de tager alle sigte på at skabe et særskilt symbol, som vil identificere dette særlige produkt eller firma. Brugen af varemærker har juridiske konsekvenser og den er beskyttet af sædvaneret samt føderale love.

En varemærkeindehaveren er berettiget til eksklusiv brug af varemærket i det produkt, der er specielt beregnet til identificeres af varemærket eller andre relaterede produkt, som han ejer.

Varemærke brugeren og ejeren kan registrere sit varemærke med en Patent-og Varemærkestyrelsen. Et varemærke kan registreres for, så længe det ikke er ejer af nogen, og at virksomheden søger sin registrering er allerede bruger eller planlægger at bruge varemærket i fremtiden. Uregistrerede varemærker beskyttes imidlertid stadig under fælles lovgivning, så længe ejeren kan etablere hans brug af varemærket.

Et varemærke kan være et ord eller en kombination af ord eller symboler, der adskiller en visse produkter fra de andre. Varemærker er forskellige fra patenter og copyrights i den forstand at en ophavsret er rettet mod beskyttelse af originale kunstværker herunder musik eller litterære værker, mens et patent er rettet mod beskyttelse af en opfindelse.

Hvorfor skal enkeltpersoner eller virksomheder registrere deres varemærker hvis disse allerede er beskyttet ved lov, selv om de er uregistrerede? Registrering af varemærker er fremmet fordi kendsgerningen, at registrering tjener som juridiske og praktiske meddelelse til offentligheden, at det bliver allerede brugt og ejes af en anden. Ejeren kan også sagsøge en anden enhed i Federal Court, for at bruge et registreret varemærke. En sådan registrering kan også bruges som grundlag for at registrere den samme varemærke i andre lande.

Alle kan allerede bruge tegnet varemærker “TM: eller tjenesten mark”SM”, selv om de omhandlede varemærker endnu ikke er blevet registreret.

Den føderale symbol på registrering kan dog kun bruges efter varemærket er blevet registreret med United States Patent and Trademark Office.

Registrering af varemærker eller servicemærker kan gøres via internettet. Efter indsendelse form online, kan registranten forventer en øjeblikkelig svar eller udstedelse af en indledende modtagelse fra Trademark Office. Ansøgninger kan også leveres til Varemærkestyrelsen.

Registreringsprocessen er faktisk nem og selvforklarende, der er ingen grund til at hyre en advokat. Du skal dog overholde alle forskrifter for registrering for en hurtig behandling af din ansøgning.

For kontrakt rengøringsvirksomheder er kontor rengøring det mest konkurrenceprægede marked at bryde ind. Nogle organisationer ændre deres rengøringsmidler på en regelmæssig basis, hvert år eller nogle endda hver seks måneder, fordi de ikke kan finde en virksomhed, der konsekvent opfylder deres krav. Hvad vi finder, at disse virksomheder ikke har en klar indikation af, hvad der forventes fra den rene. Efter et stykke tid de klager over, at standarder er faldet.

Denne sætning “standarder er faldet” gentages ofte af et selskab repræsentant, der klager over rengøringen. Så du spørger hvad aspekt af rengøring har eller ikke sker. Svaret er ofte i retning af, godt dens alle gjort, men standarden er ikke hvad, vi er kommet til at forvente. Så du spørger så, hvis de kan give konkrete eksempler, så disse kan udbedres. Svaret; «ikke rigtig det bare at standarder er faldet “. Dette er den mest frustrerende del, hvis du er rengøring tjenester selskab. Så du går at besøge lokaler, tale til virksomheden og til rengøringsassistenter. Ofte kan du finde intet er faktisk forkert med rengøring og, alt efter kontrakten er ved at blive opfyldt. Dette kan meget vel være begyndelsen af processen med firmaet forsøger at erstatte du.

Hvorfor sker det? Det kan ske for en række årsager, men princippet grund er at renseprocessen kunder forventninger ikke afspejles i den rengøring tidsplan, som den ændres med tiden, eller det kan simpelthen være urealistisk og tager ikke hensyn til naturlige forværring i bygningen.

For eksempel kan det være at nogle medarbejder har fundet cup ringe på deres skrivebord og klagede over, at disse ikke at være rengøres. Rengøringsassistenter da kontaktet om dette fastholder, at de aldrig kan rense det særlig skrivebord, fordi det er altid fuld af dokumenter. Eller nogen har flyttet deres arbejdsstation og klagede over mængden af fnug og snavs akkumuleret omkring ledninger af deres computer. Som følge heraf gør rengøringsassistenter naturligvis ikke et godt stykke arbejde.

Hvordan er disse problemer overvinde? Den bedste måde at undgå disse problemer er at udføre en rengøring undersøgelse af lokaler i hvilke sådanne detaljer kan fremhæves og en mulig løsning foreslog. For eksempel skriveborde kan poleres på Skift og hvornår det er tid til en bestemt blok af skriveborde til poleres individer hvis skriveborde bliver gjort er underrettet om den forestående ren og instrueres i at rydde deres overflader. Hvis de gør ikke så de ikke kan klage, hvis de ikke er poleret.

At have produceret en detaljeret rengøring undersøgelse bør det så være muligt at sætte sig ned med klienten og diskutere hvilke dele de gerne vil tage, og som kan ignoreres. På dette grundlag kan der derefter ydes et citat. Begge parter er så meget klar med hensyn til omfanget og standarden af den rene. Så bliver hvad var subjektive før objektive og målelige. Rengøringsassistenter skal vide præcis hvad der forventes af dem og kunden skal have en mere realistisk og objektiv vurdering af rengøring. Rengøring undersøgelser udført korrekt kan spare dig for klager og det potentielle tab af kontrakter.